吳政能的生活時報

小妹最近買了 【EAGLE】ELS-3008(行動藍芽擴音喇叭) ，覺得很不錯

當然有好康的要報給大家，而且在這買還是小妹精挑細選【EAGLE】ELS-3008(行動藍芽擴音喇叭)比價過後的結果，

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商品訊息功能

 
• 品號：4633293



 
• 動態低音效果呈現深沉而豐富低音
• 藍芽傳輸數位音樂輕鬆播放
• 永遠不愁聲音太小



 

商品訊息描述

【EAGLE】行動藍芽擴音音箱/擴大機/教學機 (ELS-3008)







數位音質能調整最適合的頻率距離，透過全新音效晶片將精準地調整音效平衡，呈現出

最符合播放中的音樂效果，讓您享受音樂最佳呈現狀態。

 
• 動態低音效果，可呈現深沉而豐富的低音



 

經過特殊晶片動態低音增強效果處理，進行低音強化，如此一來低音更具深沉，讓您更能

享受優異的音樂效果。

 
• 藍芽傳輸，數位音樂輕鬆播放



 

透過最新的藍芽技術，輕鬆與您的手持裝置連結，即可播放您喜愛的音樂

• 網路購物



 
• 卡拉OK歡唱



 

可接上麥克風或樂器，隨著音樂或伴盡情歡唱，可調整迴音及聲音大小聲。

支援雙麥克風輸入及AUX(3.5MM)輸入

 
• 具備USB輸入孔，可播放MP3音樂



 

可將隨身碟或外接硬碟插入USB插孔，播放你喜愛的音樂

 
• 音頻信號輸入，提供行動音樂播放功能



 

可將MP3/手機、吉他、樂器...等透過AUX-IN(3.5mm)音源線，播放您喜愛的歌曲、伴奏等

 
• 超大聲音輸出



 

適合音樂表演、上課教學、街頭叫賣、晚會表演等場所，100w超大輸出永遠不愁聲音太小

 
• 拉桿式設計，輕鬆帶著走



 

就像拉行李箱一樣，輕易拉出伸縮拉把並且附有划算易滑輪子，方便移動於教學、表演、活動

 
• 享受音樂不斷電



 

具備USB插槽可以當作手機/MP3或其他設備充電，讓您聽歌不斷電，享受音樂不怕攜帶設備沒電

 
• 高容量充電電池，使用不停息



 

特價

內件充電電池，可提供長達50小時的使用，用110V充電時間即可，約8-10小時即可充飽電。





*圖片規格僅供參考，詳細規格依或依實際商品、原廠網站公告為準

商品訊息特點

非逛不可



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



台灣近年來食安事件頻傳，重創食品產業形象，各個餐飲、通路業者紛紛開始自我把關，全家便利商店今（3）日表示，他們正式成立食品實驗室，致力落實安全、安心的品質承諾。

因應食安事件頻傳，全家指出，他們每年光是投入食品檢驗的費用高達千萬元，為了加速基本檢驗速度及升級品保管控，自前年起就展開食品實驗室籌設，品保團隊高度關注食品風險，一有風吹草動就會立即啟動自主管理的機制，主動送驗，隨著實驗室啟用，可縮短檢驗的行政流程，馬上採撿、馬上送驗，發揮快速攔阻風險的效益。

全家表示，食品實驗室是與全球知名且具公信力的檢驗機構「Intertek全國公證檢驗公司」合作，由其擔任食品實驗室顧問，並定期給予實驗室技術指導與教育訓練，從規畫到軟硬體設備建置歷時2年多時間，第一階段檢驗項目從生菌數、大腸桿菌、大腸桿菌群等檢驗著手，第二階段將擴增防腐劑、黃麴毒素等化學檢測項目，並計畫取得全國認證基金會與衛福部的認證，以提升食品實驗室的檢驗能力。

此外，全家指出，食品實驗室初期以檢驗店面架上商品、原物料及全家餐飲集團相關食品檢驗，優先落實自主檢驗把關及食安風險偵測的管理，長期目標則是提供外部檢驗服務，共享食安品保的安心價值。





新北市勞工局日前受理一起雇主在下班後還用LINE交辦工作的勞資糾紛，仲裁委員會最後認定，資方確實有在工作場域外提供勞務之事實，應給予員工加班費，此為全台首例勞工用LINE對話紀錄，申請加班費成功的案例；然而對此裁決，資方則不以為然，商總理事長賴正鎰認為「政府管太多了！」，北市商業會理事長王應傑也嗆道，自從一例一休上路後，「刁勞」越來越多了！

針對勞動部強調，在一例一休制度下，雇主在休息日若以LINE等通訊軟體，傳訊給勞工要求加班，1則訊息就得支付4小時的加班費，資方大感不以為然；全國商業總會理事長賴正鎰就痛批：「政府真的管太多了！」。

賴正鎰表示，會在下班後用通訊軟體交代事項，通常就是緊急性、臨時性的工作，根本難以預知；政府這次首開這種判定加班的先例，恐怕會造成寒蟬效應，以後誰還敢再用LINE溝通事情？賴正鎰痛批，現在的勞基法本身，還有很大的檢討空間，「政府管到這麼細，以後管不完！」

北市商業會理事長王應傑也直言，一例一休上路後，勞工都抱怨薪水變少了！加班時數不夠，讓他們為了維持收入，假日得去兼職。王表示，沒人願意在下班時處理工作，員工下班後可以自己選擇關機，主管不會指責；因為真的體恤公司立場、願意創造自己工作價值的勞工，依舊大有人在。

王應傑最後語重心長說道，勞基法新規定上路之後，「刁勞」就越來越多了；將來若這些喜愛刁難老闆的勞工不斷增加，勞資雙方的衝突也只會越來越擴大。



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